[SWAT C.E] Estatuto

História:

A policia SWAT COMANDO ESPECIAL (SWAT C.E) foi fundada dia 03 de Junho de 2012 pelos fundadores 13boy13 e Dr.Leonard@. Infelizmente a policia foi fechada em 2015 em um grande momento. Em 2017 a policia voltou sob nova direção de Dr.Felipe201San e McPedroSp a inauguração ocorreu dia 9 de Abril de 2017. A SWAT CE, volta em 28-07-2017 comandada pelos antigos membros da presidência Xx.HabboCola.xX e Joelmagatinh12.

Capítulo I: O que é o Estatuto?

Artigo 1 – O Estatuto tem como objetivo apresentar todos os direitos, deveres e punições dos funcionários da SWAT. Qualquer dúvida sobre algum ocorrido pode ser sanada nesse estatuto. Caso algo incorreto que infrinja o Estatuto seu direito será outorgado!

Capítulo II: Direitos Fundamentais

Artigo 1 – Todos os policias independente da patente devem ser respeitados a todo momento.
Artigo 2 – Todo policial tem direito a acusação caso se tenha provas (print’s ou testemunhas críveis que façam parte da policia).

Capítulo III: Regras Básicas e Punições

Artigo 1 – A ortografia correta é obrigatória para todos aqueles que já tiverem passado pelo Treinamento ou ocupem patentes elevadas. A ortografia é composta por letra maiúscula no inicio da frase, utilização de pontuação e acentuação corretas e uso do negrito. Além disso abreviações são proibidas.
Artigo 2 – O modo correto de tratar superiores/inferiores é o seguinte:
Superior: [Cargo] + [Nome] ou com a utilização do pronome de tratamento ''senhor''.
Inferior: [Cargo] + [Nome]
Artigo 3 – É dever dos superiores fazer aplicar essas regras. A correção pode ser feita inicialmente por sussurro. Persistindo o erro poderá ser punido com advertência.
Artigo 4 – Dentro da base só se pode entrar com: Uniforme, Missão e Emblema corretos. Não se pode entrar com efeitos e acessórios não permitidos.
Artigo 5 – Respeitar a Habbo Etiqueta. Todo policial deve respeitar as regras do hotel. É importante também que se ajude novatos no jogo para que todos joguem de forma agradável.
Artigo 6 – Regras Relevantes:
- Não dançar ou usar efeito;
- Não sentar no chão da base;
- Atender todos com gentileza e educação;
- Não acenar ou levantar sem motivos. Caso precise se ausentar basta acenar e pedir ao Comando do setor onde estiver.
- Não pedir promoção;
- Não é permitido que o policial faça parte de outra organização/policia ou tenha dois empregos;
- Não é permitido que o policial grite em base (Digitar em CAPS LOCK);
- Não é permitido sair da base sem permissão. Basta acenar e pedir.
- Não é permitido ficar nos Comandos caso não tenha treinamento para tal ou não tenha sido designado para um deles;
- Pedir pagamento caso não deva receber;
- Todos os funcionários devem conter em sua missão além do cargo, grupos auxiliares de que participa.
- Conflitos que não sejam referente ao trabalho deve ser resolvido fora da sede, o oficial que atrapalhar um bom funcionamento de nossa sede por conflitos, que serão descrito aqui, sofrerá consequências de seus atos;
- Não é permitido manter-se offline e desabilitar a opção siga-me;
- O oficial que falsificar cargo será demitido da empresa;


Capítulo IV: Hierarquia

Hierarquia:



Hierarquia Paga[/b]

EM DESENVOLVIMENTO ...

Equivalência

EM DESENVOLVIMENTO ....

Capítulo V: Promoções, rebaixamentos, demissões e ausências

Artigo 1 – Promoções:

Inferiores são promovidos em base qualquer hora e dia quando merecerem. Superiores [/hide]são promovidos na reunião semanal caso mereçam e tenham atingido o tempo suficiente no cargo.

Tempo Mínimo em cada patente:

EM DESENVOLVIMENTO...

Artigo 2 - Rebaixamentos:

Só poderá haver rebaixamento quando o funcionário atingir 2 advertências ou reconhecimento de incompetência.
Somente Superiores podem aplicar Advertências sempre dois cargos abaixo.
Caso for rebaixar certifique-se de que haja alguém com ADM nos grupos.

Artigo 3 - Demissões:

Só poderá haver demissões quando o funcionário atingir 3 advertências ou reconhecimento de incompetência.
Casos graves a diretoria pode demitir caso julgue necessário.

Caso queira demitir alguém que não possua 3 advertências, converse com um membro da Mesa diretória e ele investigará o caso, lembrando de apresentar sempre provas.

Artigo 4 - Ausências:

Com justificativa:

A ausência máxima permitida para todos os funcionários é de 31 dias. A postagem no fórum é obrigatória para validar a ausência e não haver penalidades.

Sem justificativa:

Inferiores e Superiores: A ausência máxima sem justificativa para um inferior é de 2 semanas (14 dias), após esse tempo o funcionário será demitido caso não apresente justificativa.

Diretoria: A ausência máxima sem justificativa para a diretoria é de uma semana (7 dias). Após esse tempo o funcionário será remido. Caso volte poderá apresentar justificativa e reintegrar a equipe como embaixador.

Capítulo VI: Treinamentos

- Treinamento Inicial [TP]: Treinamento inicial aplicado a recrutas novos. Ao final o mesmo pode ser promovido a policial caso aprovado.

- Treinamento 1 [T1]: Treinamento para Agentes até Delegados.

- Treinamento Para Contratos [TC]: Treinamento para Inspetores até Embaixadores. Ensina como Contratar.

- Treinamento de Instrutores [TG]: Treinamento realizado para o pessoal do grupo auxiliar de Instrutores.

Capítulo VII: Uniforme, Emblema e Missão

Artigo 1 – Uniforme

Os uniformes são obrigatórios para algumas patentes. A utilização de cores HC é opcional.

Os uniformes são diferentes para a hierarquia inferior e superior.

Hierarquia Inferior utiliza camisa de manga curta na cor do emblema, sapatos e calça branca.
Hierarquia Superior utiliza terno na cor do emblema, sapatos brancos e calça preta.

OBS: Não é permitido troca de uniforme na base da SWAT. Somente a Mesa diretória está isenta dessa regra.

OBS2: O uniforme é livre para a mesa diretória. Porém sempre mantendo o bom senso..

Artigo 2 – Acessórios e Aparência

Não é permitida cores de pele não naturais (inexistentes na vida real). Não é permitido também cabelos ou barbas extravagantes.

Efeitos são proibidos dentro da base da policia.

Acessórios são permitidos desde que formais e compatíveis com o ambiente. Alguns exemplos são: Óculos, cintos e boné Porém sempre use do bom senso para selecionar. Nada exagerado ou desagradável.

Artigo 3 – Missão

A missão é primordial para identificação de um policial. Não é permitida a entrada em base sem a mesma. Caso perca sua missão solicite uma nova para um superior.

A missão deve seguir o seguinte modelo:

[SWAT C.E] Patente ®

Exemplo:

[SWAT C.E] Policial ®

Pode-se usar o seguinte símbolo ao final da missão: ®

Caso o funcionário faça parte de um Grupo Auxiliar o mesmo pode utilizar a sigla da função ao final da missão. Exemplo:

Caso um Coordenador faça parte dos instrutores o mesmo pode usar a missão:

[SWAT C.E] Coordenador [INS]

Os treinamentos também devem constar na missão. Seguindo o exemplo:

[SWAT C.E] Coordenador [TC/INS]

Artigo 4 – Grupos

Toda patente dentro da policia possui seu grupo. É obrigatório o uso do grupo de sua patente todo o tempo que permanecer em quartos da SWAT C.E. O grupo é a principal e primeira forma de validação de cargo.

Emblemas de Grupos Auxiliares também são permitidos caso faça parte de um.

Artigo 5 - Grupos Auxiliares

A SWAT possui grupos auxiliares que ajudam a coordenar de forma mais efetiva o funcionamento da empresa. Nenhum funcionário pode participar de mais de 3 GAs ao mesmo tempo. São eles:


- Instrutores [INS] : A função do grupo é ministrar aulas para todos os cargos da empresa. Assim como cursos especiais. Níveis do Grupo:
[L.Ins] - Líder dos Instrutores
[VL.Ins] - Vice Líder dos Instrutores
[Ins] - Instrutor


- Supervisão de Promoção [SP] : Grupo tem como função observar os funcionários e cuidar para que todos façam seu trabalho. Além disso observa pessoas inativas a dias para retirada do emblema. Grupo também possui escritório no qual pode estar tentando sanar dúvidas que venham a ocorrer.

- Lota-Lota [LL] : A principal função dos membros do grupo de efeito é realizar o Lota-Lota.

- Oficial em observação [O] : O Oficial em observação [O] é um oficial que está sobre a opção da Diretoria á cima para possui alguma responsabilidade ou cargo na empresa.

Obs: A presidência pode intervir nos grupos auxiliares caso julgue necessário.

Capítulo IX: Pagamento

Artigo 1 - Pagamentos são realizados semanalmente todos os domingos aos melhores da semana. Isso é feito para evitar que pessoas não ativas ou que não mereçam recebam salário. A meritocracia é importante.

Capítulo X: Base

Recepção: A recepção é o local de inicio da base. Lá é onde ocorre o alistamento de recrutas.

Pátio: Essa é a área de permanência de todos os Funcionários ativos e prontos para o trabalha da policia. A ausência aqui é permitida caso os demais locais estejam cheios.


Área dos Superiores: Nessa área é permitida a permanência de superiores e cargos pagos ausentes. Além disso é onde as aliadas podem permanecer quando entram na base.

Área das Alavancas: Alavancas que abrem as parte da base

Área Imperial: Andar mais alto da policia. Área reservada para Diretoria acima.

Ausências:
Todos os funcionários devem se ausentar na área de dentro da empresa. Só pode se ausentar no pátio caso esteja cheia a ala interior de funcionários.

Capítulo XI: Comandos/Balões

Artigo 1 - Comandos
- Sentido: Quando esse comando é executado todos os policiais devem se levantar e ficar em silêncio até escutarem o comando ''À vontade''. Os policiais que estejam atendendo na recepção estão isentos do sentido.
- À Vontade: Esse comando é dado após o sentido para indicar que todos podem voltar as tarefas normais. É importante agradecer: Grato Cargo+Nome

Capítulo XII: Compra de cargo

Caso queira efetuar a compra de algum cargo, procure pela presidência da empresa.
Não nos responsabilizamos por compras efetuadas com pessoas erradas, preste bem atenção à quem você está pagando.